为进一步严格考勤制度,严肃工作纪律,转变工作作风,规范请销假行为,科学、合理、适时地安排干部职工的休假,结合相关法律法规及政策规定,制定本制度。

一、请假制度

1.严格请、销假制度。有事请假者必须办理批假手续。假满必须销假。凡未履行请、销假手续或履行请、销假手续后未报办公室的，一律视为旷工。未经领导批准，擅自离岗或请霸王假、假满延假未经补假批准等一律按旷工处理。

2.必须在假前先填写《纪检监察干部职工请（休）假审批表》（见附件）,并按规定履行审批手续，假条必须注明请假的起止时间。严禁擅自离岗或假后补假。因特殊原因电话或口头请假的,假后必须补交假条。

3.请假审批

副书记、秘书长请假由书记审批，其他班子成员由分管副书记审批；各部门负责人请假5天（含5天）以下的由分管领导审批，请假6天及以上的由书记审批；其他同志请假2天以内（含2天）由部门负责人审批；2天以上的由分管领导审批。

4.除病假外,请假期间若有重要工作,请假人员应按要求返回单位上班。

5.因办案、明察暗访、监督检查等特殊原因，占用法定节假日的，由本人提出书面申请，经分管领导签字同意后，可以安排相应的补休。

二、年休假制度

（一）职工年休假统筹安排办法

1.根据实施带薪年休假制度的有关精神,州纪委州365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文领导班子成员、各部门负责人在提高效率、完成工作任务的前提下,在年初就合理安排好干部职工的年休假。

2.为确保各项工作任务的圆满完成,保证工作的正常运行,安排休假应遵循以下原则: 州纪委州365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文领导班子成员和各部门干部职工原则上实行轮休(只有一名同志的部门根据工作情况合理安排休假),确保各部门每个工作日都有人值守；坚持以人为本,在完成各自工作任务的前提下,应充分尊重本人意愿,统筹安排职工年休假; 在特殊情况下,根据工作需要,请休假人员可由分管领导、秘书长召回,待完成任务后再安排续假，往返差旅费由单位承担。

（二）职工年休假计算及抵扣办法

1.年休假工龄计算以组织、人事档案上一年12月31日的工作年限为准。

2.请病假、事假等首先抵扣年休假天数,剩余天数再安排年休假。

3.离职学习、培训超过半年的,当年不再安排休假。

4.累计工作年满1年不满10年的干部职工请病假2个月，累计工作年满10年不满20年的干部职工请病假3个月，累计工作年满20年以上的干部职工请病假4个月的，不再享受当年年休假。

（三）职工未休年休假兑现办法

1.因工作原因未能安排年休假的情况由办公室整理,严防差错,其未休年休假的天数年终由常委会研究后报州委组织部批复，按照相关规定支付报酬。

2.职工要执行好年休假制度规定,以积极饱满的态度投入工作,以平静的心态享受好年休假,保证职工身心健康,有利于各项工作任务的完成。

三、其他规定

1.根据州纪委州365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文实际,从请休假之日起,除法定节假日外，凡适逢公休日的，均包括在假期内连续计算,不再剔除。

2.病假连续3天（含3天）以上的，需凭县级以上公立医院出具的证明，

3.探亲假、婚假、丧假、生育假、护理假不抵扣干部职工年度休假。

4.全年病假超过2个月不到6个月的，扣发全年目标督查奖30%，并按照国家有关规定扣发相应工资。超过6个月（含6个月）的，扣发全年目标督查奖，并上报组织人事部门，按照规定作病休处理。

5.全年累计旷工5天以下（含5天）或事假（扣除应休假天数）5至10天（含10天）的，扣发全年目标督查奖的10%；全年累计旷工5天至10天（含10天）或事假（扣除应休假天数）10天至20天（含20天）的，扣发全年目标督查奖的30%；全年累计旷工超过10天至14天（含14天）或事假（扣除应休假天数）20天至30天（含30天）的，扣发全年目标督查奖50%。事假（扣除应休假天数）30天至40天（含40天）的，扣发全年目标督查奖75%。事假（扣除应休假天数）超过40天的，扣发全年目标督查奖。

6.工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，公务员依照《中华人民共和国公务员法》和《公务员行政处分条例》等相关规定处理，事业人员、工勤人员按照国家《事业单位人事管理条例》规定解除聘用合同。

7.假满后,必须到分管领导和办公室实行销假登记。

四、本制度自印发之日起施行，原有相关制度同时废止。