近年来，香格里拉市委编办认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格落实责任、严格干部管理，紧密结合机构编制工作实际，着力在思想教育、作风改进和监督制约上下好功夫，营造了风清气正的干事创业环境，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的纪律保障。

强化组织领导，落实廉政责任。始终抓住责任分解、责任落实、责任考核、责任追究这几个关键环节不放松，切实把党风廉政建设的主体责任从严落实到位。一是加强领导，始终坚持党要管党、从严治党，强化统一领导，成立了由“一把手”任组长的党风廉政建设工作领导小组，确保工作推进有组织、有领导、有计划，形成齐抓共管、上下联动的整体工作合力。二是健全体系，按照“一岗双责”责任制度，全办层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党员干部个人目标管理评价体系，形成层层分解、逐级落实的党风廉政建设工作格局。三是部署到位，结合实际制定计划，及时召开专题工作会议，对全年工作进行部署，对半年和年度工作进行总结汇报，做到将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

强化宣传教育，夯实思想基础。把党风廉政教育列入干部职工教育培训的重要内容，做到反腐倡廉教育与中心工作两手抓两不误，通过一系列的学习活动，切实增强了广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑了拒腐防变的思想道德防线。一是认真组织开展政策法规学习，将党风廉政建设教育纳入经常性学习教育之中，通过集中学习、专题讲座、自学等方式，及时传达和组织学习党风廉政建设相关法律法规、文件以及中央、省、州、市纪委召开的各类会议精神，引导干部职工牢固树立廉洁从政的底线思维，做廉洁从政的“清醒人”“明白人”。二是开展理想信念教育和警示教育，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等，采取“一把手”讲党课、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、经军长征纪念馆等方式，用榜样的精神力量鼓舞和激励广大党员干部进一步坚定理想信念，以严重违纪违法案件为反面材料，使党员干部“不想腐”“不敢腐”。三是不断加强廉政文化创建，充分利用公开栏展示廉政典故、廉政警句，通过建立职工微信群、QQ群，运用视频、图片或文字等形式发布廉政制度、廉政新闻、反腐案例以及传达各级廉政会议精神，开展反腐倡廉宣传月活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

强化作风建设，从严管理干部。认真贯彻中央八项规定精神及省州市委实施细则，持续抓好党的群众路线教育实践活动整改工作，切实优化作风，不断提升服务能力。一是结合实际，认真、合理地对人员进行定岗定职定责，做到人人有事干，事事有人干，营造团结、紧张、进取、向上的工作环境氛围。二是从制度入手，用制度管人管事，先后制定、完善了“办内党风廉政建设制度”、“关于加强作风建设十条规定”、“公务接待管理制度”等，严控“三公经费”增长，严格上下班签到签退和请销假制度，规范公车管理，执行办公物品统一采购，严禁干部职工违规操办“六类客事”，禁止公职人员参与赌博、城区土地买卖交易等活动。三是建立健全直接联系和服务群众制度，结合在职党员进社区报到、精准扶贫“挂包帮、转走访”等活动，让党员干部走出机关，走进群众，倾听群众呼声、加强沟通联系、解决实际困难，进一步密切了党群干群联系。

强化监督制约，提升廉政水平。一是强化党内监督，坚持民主集中制，按时召开民主生活会和组织生活会，开展党员公开承诺践诺、民主评议党员等活动，认真贯彻落实党政正职 “四个不直接分管”和末位表态制度，坚持重大事项集体研究、财务情况定期通报等，促进权力在阳光下运作。二是加大公开力度，做好廉政风险防控各项工作，深入开展民主评议政风行风活动，将机构编制管理主要业务进行细化分解，明确了各项业务和工作环节的内容、职责、办事依据、程序、时限等要素，并主动向服务对象公开，增强了业务工作的可操作性和规范化水平。