为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，激励全县各级纪检监察干部在各自工作岗位上担当作为，维西县纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文坚持做深做细做实公务员平时考核，督促干部职工查不足补短板强弱项，推动形成比学赶超的良好氛围。

因地制宜结合实际量化考核指标，确保考核有章可循。围绕公务员岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务为依据，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核坚持定性与定量相结合，共性与个性内容指标兼顾，制定了维西县纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文公务员平时考核量化评价表，分共性指标和个性指标，重点考核干部思想政治、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况、综合能力、业务能力、工作数量及质量、工作效率及成效，共9个方面39条内容。考核按季度进行，考核结果分为“好、较好、一般和较差”四个等次，考核采取个人小结自评、分管领导初评、考核领导小组审定、结果反馈的方式进行。

2021年以来，维西县纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文更加重视公务员平时考核结果的运用，将平时考核与年度考核结果挂钩，平时考核结果为“好”等次累计达到2次及以上且无一般、较差等次的公务员才有参加年度考核评“优”资格。对平时考核一贯表现优秀的公务员，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优等方面，同等条件下优先考虑。对平时考核结果为一般等次的公务员，及时谈话提醒。对平时考核结果为较差等次的公务员，及时批评教育，必要时开展诫勉谈话。从而达到以平时考核助推工作任务的落实，促使全县纪检监察干部在各自岗位上积极主动作为，不断激发大家干事创业的精气神。（张素雅）