“机关将2022年第一季度各科室工作总结梳理成数据表格以后，各科室工作成效一目了然，你看，第一季度驻市农业农村局纪检监察组开展督查20次，我们纪检监察组只开展了14次，要加把劲才行了……”看到“成绩单”后，香格里拉市纪检监察干部清晰明了当前工作存在不足，并在季度总结会议上通过总结交流取长补短借鉴好的做法，力争上游。

好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。近日，香格里拉市纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文坚持以自我革命精神推进“作风革命 效能革命”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，多措并举走深走实走细各项工作，全面形成“比学赶超”生动局面和浓厚氛围，确保香格里拉市纪检监察工作高质量发展。

通过“比”，知道本身不足。力行“项目工作法”，在全市树立标杆，率先践行“工作项目化、项目清单化、清单具体化责任化”。根据各科室工作职责列出清单，汇总梳理《2022年第一季度工作总结数据表》，通过将工作成效以简单明了的数据对比进行公示，向各科室提供“找差距、知不足，寻对策、勇争先”数字化、可视化的提效依据，切实增强自身建设的责任感、紧迫感和自觉性。通过“学”，明确前进方向。利用理论中心组（扩大）学习会议、干部集中学习会议、三会一课、主题党日、周学习例会、业务培训测试等集中学习方式和自学方式强化理论学习。同时，在季度总结会上加强科室间总结交流，互相借鉴先进工作经验，取长补短、振奋精神、激发斗志、释放活力、履行职责，进一步提高政治站位、坚定使命初心，明确前进方向。通过“赶”，清楚目标距离。深化“五个第一”机制，牢固树立“功夫下在平常，目标贯穿全年”的工作理念，推行“一周一梳理、一旬一推动、一月一总结”，及时掌握各部门工作动态，列出班子成员重点工作责任清单、梳理出各科室近期亟须完成的124条责任清单，为全年各项工作高质量发展“挂牌督战”，赶先进速度、赶年度进度、赶重要节点，确保中央、省、州、县委决策部署落实落细落地。通过“超”，切实得到提高。加强开展系统内纪律作风监督工作，在纪检监察干部中坚决杜绝和预防“躺平式、不推不动、心中无数”等十个需要警惕的思想和问题。按照“打铁必须自身硬”的要求，紧盯纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强等突出问题，强化监督、从严管理，超兄弟市县、超年度目标、超自身潜力，持续推进新时代纪检监察工作高质量发展。

“纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，处在全面从严治党管党、正风肃纪反腐的最前沿，既是作风建设的积极参与者，也是作风建设的有力监督者。纪检监察干部应在推进‘作风革命 效能革命’中走在前、作表率，成为良好作风、优质效能的积极倡导者、带头树立者、模范践行者。”香格里拉市纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文主要负责人表示，当前，香市纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文委认真贯彻落实省委州委市委各项决策部署，在不少方面破题开局，取得一定成效，但同时也清醒看到，一些纪检监察干部仍存在思路不清、抓工作不实、服务意识不强等问题。所以香市纪委365网址经常打不开_跨境365软件_beat365手机版中文将利用“一季度一总结+任务清单化+成效公示化”的工作模式，创先争优，进一步激发干部干事创业劲头，主动学、带头做，弥补能力不足的恐慌，充分应用“比学赶超”的重要“法宝”，为打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军推波助澜。（杨雪婷）